Lohnbuchhaltung (Payrolling) outsourcen
Wir übernehmen Ihre gesamte Lohnbuchhaltung.
Durch die Wahl des Payroll Outsourcings übertragen Sie die Verantwortung für den vertraulichen Prozess der Lohnabrechnung in die erfahrenen Hände unserer Payroll-Spezialisten. Unsere Leistungen umfassen nicht nur die monatlichen Lohnabrechnungen, sondern erstrecken sich auch auf die Abwicklung jährlicher Folgeaktivitäten. Wir übernehmen die Kommunikation mit den relevanten Behörden und stellen Ihnen zudem einen persönlichen Berater zur Verfügung.
Ihr Payrollpartner
Alle Leistungen inkludiert
Service jederzeit kündbar!
Wie viele Mitarbeiter beschäftigen Sie?
Jetzt Offerte anfordern!
Unsere Experten werden anhand Ihrer Angaben eine detaillierte Offerte für Sie berechnen.
Vielen Dank für die Anfrage.
Wir werden Sie innerhalb der nächsten 24 Std. kontaktieren.
Ihre nächsten Schritte:
Anhand der Anzahl Mitarbeiter berechnen wir den Aufwand für unseren Service.
Wie funktioniert das Payrolling mit Alpinum Accounting?
Nach einer einmaligen Vorbesprechung (ca. 1 Std.) mit Ihrem persönlichen Berater nehmen wir Ihnen sämtliche Arbeiten im Bereich der Lohnbuchhaltung ab.
Wie wird der Service verrechnet?
Unser Service für die Lohnbuchhaltung wir mit einer Pauschale pro Mitarbeiter berechnet. Die Höhe der Pauschale ist von der Anzahl der Mitarbeiter abhängig.
Mit welchen Software Programmen arbeitet Alpinum Accounting?
Alpinum Accounting kann das Payrolling auf verschiedenen Software-Programmen führen. Bspw. auf EasySalary.ch, Bexio, Abacus, Klara etc.
Im Service enthalten:
- Lohnabrechnungen erstellen
- Erfassung von Arbeitszeiten und Überstunden
- Steuer- und Sozialversicherungsabzüge berücksichtigen
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen
- Ausstellung von Lohnausweisen
- Bearbeitung von Bonus- und Provisionssystemen
- Abwicklung von Lohnanpassungen und Gehaltserhöhungen
- Kommunikation mit Behörden für Meldungen und Abgaben
Zögern Sie nicht, uns bei Fragen oder Unklarheiten zu kontaktieren.
Kompetente Profis. Transparente Preise.
Unsere Dienste in der Lohnbuchhaltung beinhalten:
Über 250 aktive Kunden
Lohnbuchhaltung auslagern.
An Experten. Im Abo-Modell.
Wir haben die Lösung für die Erreichung Ihrer geschäftlichen Ziele.
Persönlich • Transparent • Proaktiv
Lohnbuchhaltung outsourcen:
So einfach geht’s!
Effizientes Payrolling: Profitieren Sie vom Auslagern der Lohnbuchhaltung
Die optimale Abwicklung Ihrer Lohnbuchhaltung erfordert Fachwissen, Präzision und zeitliche Ressourcen. Warum also nicht die Vorteile des Payroll Outsourcings nutzen? Wenn Sie Ihre Lohnbuchhaltung auslagern, setzen Sie auf Experten, die sich umfassend mit dem sensiblen Prozess auskennen.
Unser Payroll Outsourcing-Service ermöglicht es Ihnen, den kompletten Lohnabrechnungsprozess in die erfahrenen Hände unseres HR Services Centers in Dübendorf zu legen. Von der Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen bis hin zu jährlichen Folgeaktivitäten übernehmen wir sämtliche Aufgaben für Sie. Unsere erfahrenen Payroll-Spezialisten sorgen dafür, dass alle Gehaltsberechnungen, Abzüge, steuerlichen Aspekte und gesetzlichen Vorschriften präzise beachtet werden.
Durch das Auslagern der Lohnbuchhaltung haben Sie nicht nur mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft, sondern profitieren auch von der Expertise und Erfahrung unseres Teams. Wir kommunizieren direkt mit Behörden, stellen Ihnen eine persönliche Ansprechperson zur Seite und gewährleisten eine reibungslose Abwicklung. Mit unserem Service können Sie sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt, während wir die Lohndaten sicher und professionell verwalten.
Vertrauen Sie auf effizientes Payrolling und entlasten Sie Ihr Unternehmen. Entscheiden Sie sich für das Auslagern der Lohnbuchhaltung und nutzen Sie unsere umfassende Expertise für Ihren Erfolg.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über die Vorteile des Payroll Outsourcings zu erfahren.
Warum es sich nicht lohnt, die Lohnbuchhaltung selber zu machen
Möchten Sie weniger Zeit mit dem Jonglieren von Zahlen verbringen und sich verstärkt auf Ihr Geschäft konzentrieren? Unser Payroll Outsourcing-Service ermöglicht genau das. Wir übernehmen die Lohbuchhaltung, damit Sie Ihre Ressourcen produktiver nutzen können.
Indem Sie die Lohnbuchhaltung auslagern, vermeiden Sie nicht nur zeitaufwändige Aufgaben, sondern auch potenzielle Fehler und steuerliche Probleme.
Das Payrolling den Experten überlassen
Sie führen Ihr Unternehmen und wir kümmern uns um die Lohnbuchhaltung. Überlassen Sie den lästigen Papierkram einem Profi der die komplette Arbeit für Sie gerne übernimmt. Falls Sie sich für eines unserer Payroll-Service entscheiden, entfallen für Sie komplett folgende Arbeiten:
- Lohnabrechnungen erstellen
- Erfassung von Arbeitszeiten und Überstunden
- Steuer- und Sozialversicherungsabzüge berücksichtigen
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen
- Ausstellung von Lohnausweisen
- Bearbeitung von Bonus- und Provisionssystemen
- Abwicklung von Lohnanpassungen und Gehaltserhöhungen
- Kommunikation mit Behörden für Meldungen und Abgaben
Buchhaltung outsourcen:
Buchhaltung outsourcen: 6 Gründe
1. Expertise nutzen
Das Outsourcing der Lohnabrechnung ermöglicht Ihnen den Zugang zu Fachwissen und Know-how von Profis, die sich auf komplexe steuerliche und gesetzliche Anforderungen spezialisiert haben.
2. Zeitersparnis
Indem Sie die Lohnabrechnung auslagern, befreien Sie wertvolle interne Ressourcen, die Sie stattdessen auf Ihre Kernkompetenzen und strategische Aufgaben lenken können.
3. Risikominimierung
Fachleute im Lohnwesen sind mit den neuesten gesetzlichen Bestimmungen vertraut und können dazu beitragen, potenzielle Fehler oder rechtliche Probleme zu minimieren.
4. Kosteneffizienz
Das Outsourcing der Lohnabrechnung kann langfristig kosteneffizienter sein, da es die Notwendigkeit verringert, interne Lohnbuchhaltungssysteme und Schulungen zu unterhalten.
5. Vertraulichkeit und Sicherheit
Externe Dienstleister gewährleisten die Vertraulichkeit Ihrer sensiblen Lohndaten und setzen moderne Sicherheitsmaßnahmen ein, um Datenlecks zu verhindern.
6. Flexibilität bei Änderungen
Bei Veränderungen im Personalbestand oder bei sich ändernden Vorschriften können externe Experten schnell und reibungslos Anpassungen vornehmen.
Eine saubere Buchhaltung ist wesentlich
Ab wann macht die Auslagerung der Lohnbuchhaltung Sinn?
Die Löhne Ihrer Mitarbeiter begleiten Ihr Unternehmen von Anfang an und bleiben ein ständiges Thema. Unsere Erfahrung zeigt: Es kann sinnvoll sein, über die Auslagerung Ihrer Lohnbuchhaltung nachzudenken, wenn Sie sich in folgenden Situationen befinden:
- Sie und Ihr Unternehmen hatten bisher keinen internen Buchhalter, der sich um die Löhne Ihrer Mitarbeiter kümmert und Sie sind bereits mit Ihrem Kerngeschäft ausgelastet
- Sie oder Ihre Mitarbeiter erledigen die Buchhaltung selbst, haben aber keine Zeit für Weiterbildungen im Rechnungswesen
- Sie möchten nicht das Risiko eingehen, wegen Fehlern in der Lohnbuchhaltung von den Behörden zur Verantwortung gezogen zu werden
- Sie haben weder die zeitlichen noch finanziellen Ressourcen um eigenes Fachpersonal für Ihre Lohngänge einzustellen
- Sie möchten unbedingt vermeiden, dass Sie bei Ausfällen durch Urlaub oder Krankheit Ihrer eigenen Mitarbeiter die Lohnbuchhaltung selbst übernehmen müssen
Weiterführende Links
Payrolling abgeben. Warum nicht?
Lohnbuchhaltung für KMU’s und Startups
Sobald Sie Mitarbeiter haben, stellt sich früher oder später zwangsläufig die Frage, wer und wie Sie Ihre Lohnbuchhaltung führen. Reicht das eigene Fachwissen aus? Gibt es genug Zeit? Falls nicht, erweist sich die Unterstützung durch einen Experten als lohnenswert.
