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Lohnbuchhaltung (Payrolling) outsourcen

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Wie funktioniert das Payrolling mit Alpinum Accounting?

Wie wird der Service verrechnet?

Mit welchen Software Programmen arbeitet Alpinum Accounting?

Ab CHF 20 / Mitarbeiter
  • Lohnabrechnungen erstellen
  • Erfassung von Arbeitszeiten und Überstunden
  • Steuer- und Sozialversicherungsabzüge berücksichtigen
  • Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen
  • Ausstellung von Lohnausweisen
  • Bearbeitung von Bonus- und Provisionssystemen
  • Abwicklung von Lohnanpassungen und Gehaltserhöhungen
  • Kommunikation mit Behörden für Meldungen und Abgaben
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Lohnabrechnungen erstellen

Erfassung von Arbeitszeiten und Überstunden

Abzüge und Meldungen von Steuer- & Sozialversicherungsabzügen

Verwaltung von Urlaubs- & Krankheitstagen

Ausstellung von Lohnausweisen

Abwicklung von Lohnanpassungen

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Glueckliche-Mitarbeiter
1

Analyse des aktuellen Payroll-Setups

Gemeinsam überprüfen wir den IST-Zustand Ihrer aktuellen Lohnbuchhaltung. Wir analysieren den Umfang und mögliche Schwachstellen sowie Ineffizienzen.
2

Aufnahme Ihrer Erwartungen an den Payroll-Spezialist

Anhand Ihrer Angaben und Bedürfnissen zeigen wir Ihnen mögliche Lösungen im Bereich der Lohnbuchhaltung auf, sodass Sie im Hinblick auf Ihre geschäftlichen Ziele optimal aufgestellt sind.
3

Zustellung eines konkreten Angebots

Ihr Kundenberater stellt Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes Angebot mit einer detaillierten Übersicht unserer Dienstleistungen zu.
4

Vertragsabschluss

Nach dem Gespräch mit Ihrem Kundenberater erhalten Sie einen Vertrag, welchen Sie online akzeptieren können. Unser Service ist jederzeit kündbar.
5

Onboarding Gespräch

In einem rund 45-minütigen Onboarding Gespräch gehen wir mit Ihnen Schritt-für-Schritt alle relevanten Punkte für die Zusammenarbeit durch.
6

Fokus auf Ihr Kerngeschäft

Nach dem Onboarding Gespräch übernehmen wir sämtliche Angelegenheiten in der Lohnbuchhaltung, sodass Sie sich wieder auf Ihr Tagesgeschäft fokussieren können.
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  • Lohnabrechnungen erstellen
  • Erfassung von Arbeitszeiten und Überstunden
  • Steuer- und Sozialversicherungsabzüge berücksichtigen
  • Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen
  • Ausstellung von Lohnausweisen
  • Bearbeitung von Bonus- und Provisionssystemen
  • Abwicklung von Lohnanpassungen und Gehaltserhöhungen
  • Kommunikation mit Behörden für Meldungen und Abgaben
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Arbeitszeiterfassung
  • Sie und Ihr Unternehmen hatten bisher keinen internen Buchhalter, der sich um die Löhne Ihrer Mitarbeiter kümmert und Sie sind bereits mit Ihrem Kerngeschäft ausgelastet
  • Sie oder Ihre Mitarbeiter erledigen die Buchhaltung selbst, haben aber keine Zeit für Weiterbildungen im Rechnungswesen
  • Sie möchten nicht das Risiko eingehen, wegen Fehlern in der Lohnbuchhaltung von den Behörden zur Verantwortung gezogen zu werden
  • Sie haben weder die zeitlichen noch finanziellen Ressourcen um eigenes Fachpersonal für Ihre Lohngänge einzustellen
  • Sie möchten unbedingt vermeiden, dass Sie bei Ausfällen durch Urlaub oder Krankheit Ihrer eigenen Mitarbeiter die Lohnbuchhaltung selbst übernehmen müssen
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