Welche Versicherungen braucht ein Unternehmen?
Sobald ein Unternehmen in der Schweiz Mitarbeitende beschäftigt, sind die Sozialversicherungen und die Unfallversicherung Pflicht. Dazu kommen je nach Tätigkeit Haftpflicht-, Sach- und weitere Versicherungen, die das Unternehmen nach seinem Bedarf wählt.
Der Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens in der Schweiz erfordert eine solide Geschäftsstrategie und eine gute Absicherung für Unvorhergesehenes. Die richtigen Versicherungen sind dafür unerlässlich und geben Ihrem Unternehmen finanzielle Sicherheit.
Im Folgenden werden die wichtigsten Versicherungen vorgestellt, die ein Unternehmen in der Schweiz benötigt. Einige davon gehören zur Grundausstattung jedes Unternehmens.
Welche Versicherungen braucht ein Unternehmen von Gesetzes wegen?
Sobald Sie Personal anstellen, schreibt das Gesetz mehrere Versicherungen vor. Die Beiträge rechnen Sie über die Lohnbuchhaltung ab:
- AHV/IV/EO: Die Beiträge der Mitarbeitenden werden bei jeder Lohnzahlung abgezogen und vom Arbeitgeber zusammen mit dem Arbeitgeberbeitrag periodisch entrichtet (Art. 14 AHVG).
- Arbeitslosenversicherung: Beitragspflichtig sind die nach AHV versicherten Arbeitnehmenden und ihre Arbeitgeber (Art. 2 AVIG).
- Unfallversicherung: Die in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmenden, auch Lernende und Praktikanten, sind obligatorisch versichert (Art. 1a UVG).
- Berufliche Vorsorge (Pensionskasse): Obligatorisch versichert sind Arbeitnehmende mit einem Jahreslohn von mehr als 22 680 Franken bei einem Arbeitgeber (Art. 7 BVG).
Was die Unfallversicherung im Einzelnen deckt, erklärt der Beitrag zur obligatorischen Unfallversicherung. Die Krankentaggeldversicherung können Arbeitgeber freiwillig als Kollektivversicherung für ihre Mitarbeitenden abschliessen (Art. 67 KVG); sie hilft, die Lohnfortzahlung bei Krankheit abzudecken (Art. 324a OR). Alle weiteren Versicherungen in diesem Beitrag schliessen Sie nach Ihrem Bedarf ab.
Weitere Versicherungen für Unternehmen
Betriebshaftpflichtversicherung
Die Betriebshaftpflichtversicherung ist für Unternehmen jeder Grösse und Branche von grosser Bedeutung. Sie schützt vor Schadensersatzforderungen, die Dritte aufgrund von Sach- oder Personenschäden erleiden könnten, die im Zusammenhang mit den betrieblichen Aktivitäten des Unternehmens entstehen. Diese Versicherung deckt auch die Kosten für Rechtsstreitigkeiten ab, die aus solchen Schadensfällen resultieren können.Sachversicherungen
Unternehmen sollten ihre materiellen Vermögenswerte, wie Gebäude, Büroeinrichtungen, Maschinen und Waren, mit einer Sachversicherung schützen. Diese Versicherung deckt Schäden durch Feuer, Diebstahl, Naturkatastrophen und andere Risiken ab. Je nach Art des Unternehmens kann es sinnvoll sein, spezifische Sachversicherungen wie eine Elektronikversicherung für IT-Unternehmen oder eine Warentransportversicherung für Unternehmen mit internationalen Lieferketten abzuschliessen.Berufshaftpflichtversicherung
Speziell für Berufe, die eine professionelle Beratung oder Dienstleistungen erfordern, ist eine Berufshaftpflichtversicherung unerlässlich. Sie schützt das Unternehmen vor Schadensersatzansprüchen aufgrund von Fehlern, Versäumnissen oder Beratungsfehlern, die während der beruflichen Tätigkeit entstehen könnten. Beispiele für Berufe, die von dieser Versicherung profitieren könnten, sind Ärzte, Anwälte, Architekten und Buchhalter. Wie Compliance- und Risk-Dienstleister die Prämien ihrer Berufshaftpflicht verbuchen, zeigen wir auf der Seite Treuhänder für Compliance-Dienstleister.Ertragsausfallversicherung
Eine Ertragsausfallversicherung ist wichtig, um das Unternehmen vor finanziellen Verlusten abzusichern, die durch Betriebsunterbrechungen aufgrund von Feuer, Naturkatastrophen oder anderen unvorhergesehenen Ereignissen verursacht werden. Diese Versicherung deckt in der Regel einen Teil des entgangenen Gewinns und die fortlaufenden Betriebskosten ab und hilft dem Unternehmen, den Geschäftsbetrieb während der Erholungsphase aufrechtzuerhalten.D&O-Versicherung (Directors and Officers Versicherung)
Die D&O-Versicherung bietet Schutz für das Management eines Unternehmens, indem sie die persönliche Haftung von Geschäftsführern, Vorständen und anderen leitenden Angestellten absichert. Diese Versicherung deckt Schadensersatzansprüche ab, die gegen Führungskräfte aufgrund von Fehlern, Fahrlässigkeit oder Verletzung ihrer Pflichten im Rahmen ihrer geschäftlichen Tätigkeit erhoben werden. Die D&O-Versicherung ist insbesondere wichtig, da Manager persönlich für ihre Handlungen und Entscheidungen zur Rechenschaft gezogen werden können. Sie bietet finanziellen Schutz und sorgt dafür, dass das Unternehmen talentierte Führungskräfte anziehen und halten kann, indem potenzielle Haftungsrisiken abgemildert werden.Cyber-Versicherung
In der heutigen digitalen Welt, in der Unternehmen stark von Informationstechnologie und Online-Kommunikation abhängig sind, ist der Schutz vor Cyber-Risiken von entscheidender Bedeutung. Eine Cyber-Versicherung deckt Schäden und Verluste ab, die durch Cyber-Angriffe, Datenlecks, Betriebsunterbrechungen aufgrund von IT-Störungen oder Verletzungen der Privatsphäre entstehen. Sie bietet Unterstützung bei der Bewältigung der finanziellen Folgen von Cyber-Vorfällen, einschliesslich Kosten für Forensik-Analysen, Wiederherstellung von Daten, Benachrichtigung von Betroffenen, Rechtskosten und eventuellen Haftungsansprüchen.Rechtsschutzversicherung
Eine Rechtsschutzversicherung bietet finanziellen Schutz bei rechtlichen Auseinandersetzungen. Sie deckt die Kosten für Rechtsberatung, Anwaltsgebühren, Gerichtsverfahren und andere rechtliche Ausgaben. Eine Rechtsschutzversicherung kann in verschiedenen Bereichen relevant sein, wie zum Beispiel Arbeitsrecht, Vertragsstreitigkeiten, Schadensersatzansprüche oder Steuerstreitigkeiten.Die genauen Bedingungen und die Deckung der Versicherungen können je nach Versicherungsanbieter variieren. Es ist ratsam, sich an einen Versicherungsberater zu wenden, um den spezifischen Bedarf des Unternehmens zu ermitteln und eine geeignete Versicherung abzuschliessen, die den Anforderungen entspricht.
Was heisst das für Ihr KMU?
Klären Sie zuerst die Pflichtversicherungen: Mit der ersten Anstellung brauchen Sie eine Ausgleichskasse, einen Unfallversicherer und je nach Lohn eine Pensionskasse. Danach prüfen Sie Betriebshaftpflicht und Sachversicherung und gleichen die Versicherungssummen einmal im Jahr mit Inventar und Bilanz ab. Prämien, Abgrenzungen und Sozialversicherungsbeiträge laufen über die Buchhaltung; wenn Sie die Buchhaltung mit den Löhnen auslagern, verbucht ALPINUM sie periodengerecht. Wie die Buchführung grundsätzlich aufgebaut ist, lesen Sie im Beitrag Buchhaltung in der Schweiz.
Inhaltsverzeichnis
- Betriebshaftpflichtversicherung
- Sachversicherungen
- Berufshaftpflichtversicherung
- Ertragsausfallversicherung
- D&O-Versicherung (Directors and Officers Versicherung)
- Cyber-Versicherung
- Rechtsschutzversicherung
Unsere Dienstleistungen umfassen Finanzbuchhaltung, Mehrwertsteuer, Lohnadministration, Payrolling, Jahresabschluss, Finanzanalyse, damit Ihr Unternehmen wachsen kann. Kontaktieren Sie uns noch heute für eine massgeschneiderte Lösung.